Роструд дал разъяснения относительно возможности отстранения от работы людей без прививки

Так, на вопрос о том, можно ли уволить человека, не сделавшего прививку от ковида, Роструд отвечает, что , согласно абзацу 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса, отстранение работника от выполнения трудовых обязанностей возможно не только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ. "Один из таких случаев — нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", — уточняют в Роструде. — В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Федеральная служба по труду и занятости дала официальные разъяснения , касающиеся возможности отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей в случае отсутствия прививки от COVID-19. Ответы Роструда на самые распространенные вопросы по теме вакцинации опубликованы на сайте ведомства, говорится в сообщении пресс-службы.

24.06.2021 «Кубань Орг»


Новости портала «Кубань Орг» события недели:

Таиланд с 1 мая меняет условия пребывания для россиян

МФО хотят запретить давать займы под 292% годовых

В Совфеде сообщили, когда россияне начнут платить новый сбор

Названы самые успешные инвестиции в апреле по версии "Денег"

Аналитик назвал причины, почему доллар превысил 94 рубля впервые за полгода

Ведущие эксперты ухудшили прогноз по ключевой ставке и курсу рубля

Не доверять и перепроверять. Как не стать жертвой мошенников — правила от ЦБ

Кредит с прозрачными условиями. МКБ предложил новый продукт "Простой кредит"

Туроператоры рассказали, где дешевле отдохнуть летом

Аналитик оценил влияние конфликта Израиля и Ирана на курс рубля